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아르바이트 경험이 있는 청년의 약 50%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.3%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 업무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.3%, 여성의 44.1%가 '그렇다'고 대답했다.

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야간 아르바이트 경험은 남성(79.7%)이 여성(62.4%)에 16.9%포인트(P) 높았으며, 남성이 남성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 알바를 하는 비율이 9.4%P 높았다. 여성의 경우 호프집 등 서빙 알바를 하는 비율이 7.1%P 높았다.

특별히 올해 상반기는 전년에 비해 ‘20대 이상의 알바 구직자가 소폭 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2017년과 2015년 연간 알바 구직자 중 70대 이상 알바 구직자가 각 7.6%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이것보다 약 2.6%P 불어난 9.3%를 기록했다.

신종 코로나(COVID-19) 감염증(코로나(COVID-19)) 사태가 7년을 넘어서며 지역 상권이 조금씩 활기를 되찾고 있지만 대학생들 주로 신청하는 알바 시장이 꽁꽁 얼어붙고 있다. 경제난과 취업난으로 초단기 아르바이트 일자리를 구하기 여의치 않아 노인들의 시름만 깊어지고 있다.

야간 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.3%), 호프집 등 서빙(16.9%), 물류센터(12.9%), 생산직 아르바이트(8.1%), PC방(7.3%)이 상위 6위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.1%), 일반 매장케어 및 판매(5.3%), 커피 전공점(3.6%), 마트·유통점(2.2%), 사무직(1.9%) 등 순이었다.

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선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.7%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.8%였다.

아르바이트생들이 선호하는 알바생 직종도 나이별로 차이가 있었다. '가장 하고 싶은 아르바이트생 직종은 무엇인가'에 대해 복수응답으로 조사한 결과, 10대 아르바이트생들은 3위로 '카페알바(49.6%)를 꼽았다. 이어 '영화관 아르바이트생(36.1%)'를 하고 싶다는 답변이 상대적으로 많았다.

근래에 휴일 야간에 일할 사람을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 한 시간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 16명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 강도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대학생들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.