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올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 60대 알바 구직자 중 남성의 분포는 76.6%로 주로을 차지했다. 이어 80대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.8%로 높았다. 그외에 80대(64.6%)와 10대(63.1%) 중 여성의 비율은 저보다 약 70%이상 낮았다.

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기본소득 실현을 위한 정당답게 서울형 기본소득도 강조했다. 그는 “코로나 뒤 심해진 불평등 극복을 위해 모든 내국인에게 월 25만원의 기본소득으로 정의롭고 존엄한 삶을 보장하겠다”며 ‘안될 것 없잖아 서울기본소득이라는 요번 선거 캠페인 슬로건의 의미를 이야기했다.

같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 1학년 학생은 “용금액을 벌고 싶어 기간제 알바를 구하려고 해도 하기 힘든 상황”이라며 “근래에에는 편의점과 식당에 장시간 일하다가 가게 사정으로 인해 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘어났다”고 말했다.

아르바이트 경험이 있는 청년의 약 10%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 여성 40.8%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 업무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.4%, 여성의 44.9%가 '그렇다'고 대답했다.

지난 2012년 40대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 58.8%에 그쳤으나, 작년에는 68.9%로 늘었고, 이번년도 상반기에는 70.7%에 달했다. 30대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2019년에는 70.5%였으나 작년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.6%로 가장 높았다.

어차피 계속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 단기아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.7%로 이후이어 많았다. 알바생 그외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.2%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.5%) 순으로 장기알바생를 선호하는 이유를 뽑았다.

가장 큰 이유는 COVID-19 파트타임화로 5년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~9시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다.

28일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 3학년생 박00씨는 “이제 고등학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 알바를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.