상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.4%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.5%, △최저임금 위반이 12.3%를 차지했다. 이번년도 등록된 아르바이트몬 노무상담 신청 중 코로나바이러스 뒤 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 9%에 달했다.
조사 결과 아르바이트생 중 28.3%가 비교적 짧은 기간 근무하는 단기 알바를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.6%였고, 희망하는 기간 하루만 일하는 △하루 아르바이트를 선호한다는 답변은 11.1%였다.
근래에 휴일 야간에 일할 요즘사람들을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 한 기간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 12명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 강도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대청년들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.
선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.7%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.9%였다.
어차피 지속 알바생를 해야 하기 때문에 초장기아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.2%로 이후이어 많았다. 알바 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.9%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.4%) 순으로 단기알바생를 선호하는 원인을 뽑았다.
어차피 지속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 단기알바생를 선호한다는 답변이 43.2%로 바로 이후이어 많았다. 아르바이트생 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.2%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.3%) 순으로 초장기알바를 선호하는 이유를 꼽았다.
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